局政治處組織召開勞動工資分配座談會
來源:系統管理員 時間:2010/12/9 10:21:00 點擊:2187次

(2005年3月8)

為適應改革發展的需要,建立有效內部競爭激勵機制,今年1月,我局按照新的工資分配實施方法兌現工資分配。新的工資分配實施辦法對于調動職工工作積極性能否起到好的作用,新辦法在實施過程中還有些什么問題需要進一步完善?33日,局政治處組織局屬各公司、機關各處室職工代表召開了座談會。

政治處首先強調了新辦法實施中應該注意的問題,并對工資分配中各種表格的規格、上報表格的時限以及對因病因事請假人員工資發放等問題提出了要求。財務處就住房公積金和個人所得稅等相關問題進行了解釋。與會職工代表暢所欲言,就自己和本部門工資分配中關心的問題進行了交流。

大家一致認為,我局在改革發展的重要階段提出新的工資分配實施辦法,對于調動全員生產積極性、平衡勞動分配關系、落實按勞分配和多勞多得制度、建立內部競爭激勵機制、改善提高廣大職工的生活水平發揮了積極作用。大家表示,一定要以高質量、高效率、高起點的工作標準嚴格要求,扎實工作,埋頭苦干,愛企業,愛崗位,以一流的工作業績回報黨組織的關心和厚愛。

 

                                (局政治處供稿)


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